被瓊瑤告、被網友罵的于正，帶著新劇《延禧攻略》回來了，這次回來，他是成功的，《延禧攻略》以超150億的收官播放量刷新了網劇播放歷史紀錄。


于正還在微博上發出感慨：“做這個劇的時候就感覺瓔珞是我本人，皇上是觀眾，皇后一眾人是懂我并且在背后默默幫助我的人，高貴妃一眾人是看不慣我，又干不掉我的人～你們說是也不是？”


在接受專訪的時候，于正也坦言，通過《延禧攻略》，他想講的其實不是宮斗劇，而是每個人都會經歷的真實職場故事。

那么作為今年夏天的一大爆款作品，《延禧攻略》又給我們帶來了哪些職場攻略？

職場拼到最后，靠的還是硬實力

機會從來都是留給有準備的人的，你業務能力越強，就越容易抓住機會！

在職場，哪怕有人給你鋪好了路，掃清了障礙，當你自己能力不過關的時候，一切都是白搭。

在《延禧攻略》中，盡管有著主角光環加持，可魏瓔珞的實力還是不容小覷：論繡活，人家是第一，在繡房脫穎而出；論知識點，太醫院院判驗不出琵琶膏有毒，人家知道琵琶新葉有毒；論機智，每一次陷害，都能聰明自證……所以拼的還是硬實力。

遇事冷靜不抱怨，只找方法

魏瓔珞受皇后委托，去給孕期的愉貴人送藥材。發現高貴妃派了太監正在謀害愉貴人。魏瓔珞打昏了太監，正準備逃跑看見高貴妃帶一幫太監沖進來。于是只好鎖死了愉貴人的房門。

眼看著太監們就將破門而入，情急之下，魏瓔珞放火引來了侍衛，這才得以保全性命。魏瓔珞為何不呼救而是冒著被燒死的危險放火呢？

她說，如果呼救，沒人敢進來救命，人人都害怕高貴妃。但是放火不一樣，火災和每個人都相關，這是最快吸引眾人注意的方法。

雖說現實中不會遇到這么多險象環生的情景，但是日常工作生活中，也會有種種問題出現。如果想成為解決問題的高手，首先要克服的就是情緒化。一旦被情緒占了上風，就容易大腦短路，做出白癡的行為。

遇事不驚慌，當出現問題時，不是怨天尤人打擊報復，而是找原因和方法。這樣才能取得更好的結果。

有這樣的下屬，領導怎會不喜歡！

少說話多做事，才能厚積薄發

魏瓔珞初入長春宮，明玉很是不喜歡她，便向皇后報告瓔珞偷懶不做事。可是當暴雨突襲時，瓔珞正在給皇后心愛的花用油布遮雨。

其實就是職場用人的原則之一：“少說話、多做事”。由于是新人，上司對你的職業技能、合作能力都不了解，更要緊的是低調行事，厚積薄發，慢慢讓上司看到你的獨一無二性。對部門缺乏長遠規劃的考慮，能力差且不安分的員工必然會被開除，而勤奮、有實力又懂得合作的人，則會被留下來。

老板看中的是結果

在荔枝宴上，瓔珞在發現荔枝被毀的時候，沒有楚楚可憐的哭求原諒，面對危機沒有坐以待斃而是馬上開始想解決辦法，主動出擊，遇到一個像劇中吉祥一樣的“豬隊友”，因為不知如何是好，只能自責、哭天抹淚。此時瓔珞斥責道：“別哭了，哭泣有用的話，紫禁城早就被淚水淹沒了。”

有網友想起了自己遇到的棘手事，心有戚戚焉地表示，“后來想明白了，遇到問題時，老板最想聽的不是“對不起，我錯了，我不是故意的”。老板想聽到的是你要怎么解決，有什么方案。

目標明確

女主魏瓔珞作為職場新人，雖然起點較低，但她可不是任人宰割的小白兔員工，一出場便表明了自己目標和理想。

魏瓔珞從進宮一開始，就具有明確的目的，那就是查明姐姐死因真相，并為姐姐報仇。為了這個目標，她不惜一切代價。

魏瓔珞無論遇到什么狀況，都沒有忘記自己的目標。最后終于為姐姐報了仇。

她的目標導向的原則，也體現在生活的方方面面。當出現問題的時候，她首先想到的是怎么解決，而普通宮女想到的是怎么互相推諉撇清責任。

為了學習寫字，三更睡，四更起；為了贏得一場比賽，練穿針四個時辰；她是如此有恒心和毅力，為了達成目標，舍得對自己下狠手。所以，她才能夠克服所有難關，實現不可能完成的任務。

以目標為導向這一點，對我們職場和人生至關重要。如果你想真的做成一件事，首先就得學會給自己設定清晰的短中長期目標。有目標不一定可以實現，但沒有目標一定不能實現。

魏瓔珞的這些閃光點，值得學習，但是也不要陷入劇情中去。

但要是真把《延禧攻略》完全當作職場指南的話，沒有主角光環的你可能活不過一集。

以魏瓔珞這般固執剛烈，渾身帶刺，睚眥必報的個性，樹敵如此之多，卻總能受到庇護并平步青云，也實在是賦予了太多大女主光環。

THE END...

專業的能力、冷靜沉穩的情緒、清晰條理的思維口才、游刃有余的善良和智慧、以目標為導向的原則，同時努力讓自己變得不可替代，這些無一不是成功者的必備因素。

但職場始終是人場，業績和能力是基本，搞定了人心，你才能走得更遠，飛得更高。